La sophrologie en entreprise et le changement

Le changement en entreprise

Les changements en entreprise s’opèrent afin qu’elle puisse s’adapter aux évolutions de son environnement et la conjoncture. Le but est d’asseoir et pérenniser sa place économique.

Les changements sont plus ou moins importants, rapprochement de 2 pôles, fusion de plusieurs entités, délocalisations, mutation du système informatique, transformations des locaux, arrivées de nouveaux dirigeants, etc…. Quelque soit le changement, celui-ci modifie le fonctionnement établi.

Il y a des changements plus ou moins heureux….

Les collaboratrices/collaborateurs réagissent différemment. Il émergent des attitudes d’indifférence, de la résistance, de l’adhésion ou de la non-adhésion, de la mobilisation, de l’engagement. Ces attitudes ne restent pas figées. Elles évoluent chez au fil du temps soutenues par l’accompagnement des hiérarchies.

La sophrologie amène les collaborateurs à vivre paisiblement les changements professionnels.

Elle permet de mettre de côté les tensions entre les collaboratrices/collaborateurs, le mal être au travail, la démotivation pour éviter le désinvestissement qui peut induire une perte d’emploi.

Pour cela, les séances s’articuleront autour de l’élimination des peurs afin que la collaboratrice/le collaborateur soit apaisé(e). La personne apprendra à lâcher prise pour prendre du recul.

Pour finir, elle enrichira ses motivations au changement pour se reconnecter à l’envie de faire grandir des perceptions positives en elle et donner un nouveau sens à sa vie professionnelle.